*Flourish* |
私は15年以上事務員として事務全般のお仕事をさせて
もらってきましたが、事務処理は毎月ほぼ一定量あります。
請求書・領収書・会計処理・給与計算・銀行処理…etc
それらの処理・整理・ファイリング…etc
毎月の業務以外にも年に何度かの頻度で発生する仕事もあります。
事務処理量を考えて事務員を雇った方がいいのだろうけど、
はっきりいって事務員の人件費は、企業にとっては高いし
事務員本人にとっては安い。
そんな金額なのではないでしょうか。
≪事務員賃金例≫
時給930円×1日6時間×1ヶ月20日=111,600円
(※時給計算のみの金額)
事務員を『雇用する』となると、さらに労働保険料や社会保険料の
会社負担分も支払わなければなりません。
上記の時給930円は、令和2年10月1日からの愛知県の
最低賃金(927円)ですので、賃金額を減らしたい場合は
1日あたりの労働時間や1か月あたりの労働日数を減らすしか
なくなります。
しかし、それで全ての事務処理をこなすことは、現実的に考えて
なかなか難しいことではないでしょうか。
(業種や業務量にもよりますが、1日6時間月20日は
事務員本人にとって業務時間としてはかなり短いです。)
以上を踏まえてお考えください。
もし、貴社が抱えている事務処理業務が必ずしも貴社事務所内で
行う必要がなく、かつ、業務量と人件費などの費用対効果を
考慮したうえで貴社が
『事務員を雇用するのは割に合わない』
と、判断されるのであればぜひ、事務処理業務代行サービスを
ご活用くださいませ。
貴社からのご連絡を心よりお待ちいたしております。